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马莎百货二号人物LauraWadeGery产后宣告离职

发布时间:2021-05-16 02:54:29 阅读: 来源:护头厂家

马莎百货M&S前多渠道执行总监Laura Wade-Gery

不如所料,Marks &Spencer Group PLC (MKS.L) 马莎百货M&S 二号人物、刚休完产假的50岁高龄产妇Laura Wade-Gery 周一宣告离开公司。

2015年底,M&S 马莎百货在公告Laura Wade-Gery 延长8 个月假期至今年9月1日时,无时尚中文网则预测Laura Wade-Gery 离职或许进入倒计时。

及至今年4月,Steve Rowe 上台担任新首席执行官,并于次月即发布“整肃”运动,裁减、降职大量前任带来的高官,唯对Laura Wade-Gery 没有任何明确任命时,在报道中则指明Laura Wade-Gery 在M&S 马莎百货“没有未来”。

51岁的Laura Wade-Gery 是该英国百货前任CEO Marc Bolland 在2011年上任后带来的重臣,Laura Wade-Gery 甚至一度被认为是Marc Bolland 的接班人,Marc Bolland在任时,她被公认为马莎百货M&S实际业务管理层面上仅次于Laura Wade-Gery 的二号人物。

2015年9月休产假的Laura Wade-Gery 即使是高龄产妇亦本定于2016年1月1日返回工作岗位,希望能够接任被业界认为气数已尽的Marc Bolland 的岗位,但是,2015年12月,M&S 马莎百货的一纸公告令Laura Wade-Gery 的希望落空,她将产假延长至Marc Bolland 任期以外,这也注定她将不会是Marc Bolland 继任者。

果不其然,随后M&S 马莎百货宣布公司老臣Steve Rowe 成为新CEO ,而Laura Wade-Gery 的离职至此已经无需多说。

据M&S 马莎百货提交监管机构的文件显示,Laura Wade-Gery 将获得最多240 万英镑的补偿,不过其中56 万英镑将于M&S 马莎百货未来业绩挂钩。

M&S马莎百货GM部门前执行总监Kate Bostock

Laura Wade-Gery 是FTSE 100 为数不多的女性董事,更是英国零售界首屈一指的女性高管。在BurberryGroup PLC (BRBY.L) 博柏利的前首席执行官Angela Ahrendts 于2014年加入Apple Inc. 苹果公司后,她甚至可以说是FTSE 100 零售类别最具权势的女性高管。

针对Laura Wade-Gery 未能继任CEO ,其前同时,亦被认为曾经同样有机会竞争M&S 马莎百货CEO 的Kate Bostock 在今年初Steve Row 的任命尘埃落定后站出来抨击M&S 马莎百货及企业界存在性别歧视,她原认为M&S 马莎百货CEO 继任者应该选择一位女性,并称,以M&S马莎百货的客户基础,公司业务完全是以女性驱动的。实际上,Laura Wade-Gery 是唯一一位可以继任M&S 马莎百货CEO 的女性高管。Kate Bostock 在2008年 – 2012年期间担任M&S马莎百货GM部门执行总监,而Steve Row 在升任CEO 前担任职位同样是GM部门执行总监,并至今仍兼任这一职位。

Kate Bostock 的抨击有数据支撑,FTSE 100 公司的高级管理职位只有不到10%由女性担纲。据Female FTSE Board Report 报告,在2016年3月至今的6个月,FTSE 100 公司董事会成员比例中,女性董事成员不足25%,为2011年以来最低比例。

M&S马莎百货首席执行官Steve Rowe 一上台就发起对前任臣子的“清洗”运动

Steve Rowe 在4月上台之后,便举起“精简架构”的改革大旗,将大刀砍向前任臣子,发起了“清洗”的运动。

4月初,M&S 马莎百货发布公告,大幅裁减了集团层面运营团队。其中Marc Bolland 的左膀右臂Patrick Bousquet-Chavanne 新的职位为M&S.com、营销、客户执行总监,负责M&S.com业务及Plan A企业社会责任计划项目。Patrick Bousquet-Chavanne 此前职位为营销和国际业务总监,新的职位剥夺了Patrick Bousquet-Chavanne的国际管理权,当然,这一权利已经收归Steve Rowe怀中。

除了削弱Marc Bolland 旧臣职能,Steve Rowe同时为集团首席财务官Helen Weir 增添了战略方面权力。另外,家居和童装部门总监Stephanie Chen、产品展示和门店环境总监 Florence De Boosere、数字业务总监David Walmsley、中东区域市场总监Mark Koprowski、国际业务总监Costas Antimissaris 五人则不幸被炒,上述五人同样是由Marc Bolland 雇来的。

Steve Rowe 同时将20人的集团管理委员会团队削减至11人,新的管委会成员还包括:食品部门执行总监Andy Adcock、女装、内衣和美容部门执行总监Jo Jenkins、零售总监Sacha Berendji、国际部门总监Paul Friston、投资关系和公关总监Dominic Fry、人力资源总监Simmone Haywood、企业管理和集团安全部门总监Amanda Mellor。其中,Jo Jenkins为Steve Rowe 在担任GM部门执行总监时一手提拔上来,是Steve Rowe 的“嫡系”。

Marks &Spencer 马莎百货M&S 门店

Steve Rowe 的“改革”并未得到投资者的肯定,相反,在随后的股东大会和投行报告中,小股东和机构投资者均对Steve Rowe 的执政感到悲观。

上周,Steve Rowe 的新政更是触碰到在英国非常敏感的“裁员降薪”问题。

9月5日,M&S马莎百货确认将裁员525名总部员工,其中包括260 名集团员工和200 名转包商员工。Steve Rowe 表示,公司需要采取“大胆、快速”的行动,形成更简单、高效的组织架构,而裁员计划将为集团每年节省约3000 万英镑的费用,占集团英国市场支出的1%。不过,M&S 马莎百货发言人称,裁员不会影响集团本财年3.5%的成本上涨预期。除了上述裁员外,继续将有数百人被移出伦敦总部,涉及IT 部门和物流专家。

另外在上月底,M&S 马莎百货传言由于受到利润下滑威胁,将停止国际扩张,并在国际市场采取关店策略后。

在此之前,该公司还发生了调整薪资结构的动荡。

有与裁员降薪事件涉及近10万人,英国国会亦高度重视该集团最近的风波,工会工党议员已经致信该集团,要求Steve Rowe 为首的高管“冻薪”三年。Steve Rowe 在接受采访时则表示,集团董事已经决定明年会不加薪,但未透露进一步薪酬计划。他同时拒绝了工党议员重新考虑集团对基层员工的降薪策略,并号称绝大多数员工会更好地得到支付。

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