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80后主管招聘90后问星座看颜值处女座受歧视袍网

发布时间:2019-11-22 17:56:13 阅读: 来源:护头厂家

80后主管招聘90后:问星座看颜值 处女座受“歧视”

要是你是白羊座优先考虑,摩羯、狮子、金牛也不错 这是一则出现在朋友圈上的招聘启事,这家新媒体公司对应聘者的星座提出了具体要求。最近,像这样不同寻常的另类招聘启事频频出现在朋友圈上,有的看星座,有的要求 颜值 。

记者了解到,随着 80后 甚至 85后 开始走上领导岗位,在他们招聘 90后 时,会使用和其相近的思维模式。

处女座应聘受 歧视

我希望招一个助手,最好是白羊、摩羯、狮子、金牛,天秤和射手座也行,就别是处女座,另外也不太想要双鱼和水瓶座。 最近,一家网络媒体的主管招聘一位助手,明确提出了星座的要求。这位主管告诉记者,不要处女座是因为他们太抠细节,往往忽视了大局。双鱼座太浪漫,执行力不强。水瓶座思维太活跃,有点不靠谱。

这位 80后 主管是伴随着星座指南成长的,他说,看星座主要是日常与人打交道中得出的经验,大体什么星座的人具有何种特性八九不离十,所以,选员工一定要选一个能与自己合得来的星座。不过,他也表示,如果应聘者特别优秀,适合岗位要求,星座也仅仅是个参考。

我是处女座,在面试时最怕主管问星座。 刚刚参加工作的刘希说,去年面试的时候,有的公司也会问起星座,她就挺担心的,怕公司因为星座原因最终不录取自己。 因为处女座 洁癖 、 细节控 等特征,和很多人合不来,招聘挺不受待见的。 刘希说。不过,她现在的公司部门却对此不以为然,现任主管表示, 细节控 是个优点,工作更细致入微。

公司对应聘者有要求,求职者对招聘主管也有要求。一位1988年出生的求职者告诉记者,自己与天蝎座、双子座老板就是合不来。所以再次求职时,如果直属老板是这两个星座,就尽量避开。

据日前微博上一项调查显示,招聘中最不受待见的三个星座依次是,处女座、天蝎座和双鱼座。

颜值 写进招聘启事

90后 的热词 颜值 最近也频频写进了招聘启事里。在上海一家保险公司招聘中,明确写着希望应聘者有两把半刷子,其中那 半把刷子 就是 仪表堂堂、颜值棒棒 。这家保险公司招聘主管王小姐告诉记者,要求 颜值 不是对应聘者歧视,而是这份工作需要待人接物, 颜值 也代表公司门面。

有公司要求 颜值 ,也有公司用 颜值 吸引应聘者。一家传媒公司在微信上招聘,直接将十几位美女员工的生活照放在上面,告诉应聘者,本单位颜值爆表,将来你会和她们成为同事。

这会不会涉嫌外貌歧视啊。 对于招聘要求颜值,有人感到这可能会忽略应聘者其他素质,同时也迎合着肤浅的 看脸时代 。对于能力强但相貌一般的应聘者来说,这个要求不太公平。

不过,也有人认为,在以往传统招聘中,也有 相貌端正 的要求,现在的 颜值高 只不过换了一个说法,用了 90后 熟悉的流行词语。而且,真正要招聘人才的单位也不会真的那么肤浅,真的只看脸招人。

招聘关注学历也关注 朋友圈

招聘还看朋友圈您听说过吗?就有一家互联网公司对应聘者的朋友圈、自营公众号的内容进行了考察,希望能大致了解应聘者工作之外的状态。

内心强大、头脑灵活、可以闷骚但必须爱折腾。 这家机构告诉记者,对学历、资

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