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富士康节后返工率高企连续三年未大规模招工

发布时间:2021-01-13 12:24:06 阅读: 来源:护头厂家

富士康节后返工率高企 连续三年未大规模招工

昨日,记者从富士康获悉,富士康连续三年返工率高企,未大规模招工。针对近日流传的引进数千机器人代替人力的消息,富士康虽未作出正面回应,但称工业自动化是企业必然的方向。

深圳特区报讯(见习记者陈文标)昨日,记者从富士康获悉,富士康连续三年返工率高企,未大规模招工。针对近日流传的引进数千机器人代替人力的消息,富士康虽未作出正面回应,但称工业自动化是企业必然的方向。

节后返工率高达98.29%

作为深圳乃至全国的用工大户,富士康投资大陆以来,每年节后都会吸引大批务工者前来求职应聘。今年却一反常态,明确表示“暂停招工计划”。

在其他企业大呼“招工难”的大环境下,富士康为何如此淡定?富士康回应称,近年来节后员工返工率一直处于高位稳定状态,招工需求不大。今年富士康的全国平均返工率为97.1%,深圳园区高达98.29%。深圳园区的返工率连续三年保持在97%以上,因此自2013年起未进行大规模节后招工。

富士康相关负责人称,为了提高员工的稳定性,富士康屡次在业内率先提升员工的薪酬待遇。此外,富士康的工会还通过提供继续教育机会、举办文体活动、提供心理咨询等方式,加强员工的归属感。

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